在11月26日中央政治局集體學(xué)習(xí)中，習(xí)近平總書記針對形式主義、官僚主義的一段批評，可謂振聾發(fā)聵：現(xiàn)在，“痕跡管理”比較普遍，但重 “痕”不重 “績”、留 “跡”不留 “心”。要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。總書記的這一番話，既是對干部的關(guān)心理解，也是對基層的體恤關(guān)愛，更是對目前工作中一些不良傾向的有力批評與及時糾偏，提醒各級要切實整治形式主義、官僚主義，在抓工作落實中重 “績”留 “心”。

總書記的講話贏得網(wǎng)民紛紛留言點(diǎn)贊。從管理的角度看，“痕跡管理”是一種方式，但 “留痕”不能成為干事的目的，如果本末倒置，只能適得其反。從根本上說，重 “痕”不重 “績”、留 “跡”不留 “心”，是一些地方的單位和部門在落實中央精神方面，披著形式主義的外衣，走著官僚主義的老路。中央紀(jì)委在有關(guān)集中整治形式主義、官僚主義的工作意見中，就對重點(diǎn)整治的四個方面12類突出問題畫了像：對中央精神的傳達(dá)，口號式、機(jī)械式、上下一般粗者有之；在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢者有之；以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕者有之……凡此種種，書面材料一大堆， “痕”是留下了，但 “績”卻沒有創(chuàng)造出來， “心”也沒能留得下來，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中需要解決的問題依然如故，表面是貫徹了中央精神，實質(zhì)上使重大決策部署的效應(yīng)層層衰減、形成 “空轉(zhuǎn)”，不僅造成 “文山會海”有所反彈，更對改革發(fā)展帶來實質(zhì)性貽誤。

形式主義與官僚主義從來都是一對孿生兄弟，如影隨形。一些地方和部門在這方面之所以屢見不鮮，說到底還是一些干部缺擔(dān)當(dāng)少作為，該自己抓在手上的任務(wù)層層向下 “批發(fā)”，該盡責(zé)的工作通過考核檢查簡單應(yīng)付。于是乎，抓落實不去現(xiàn)場不到一線，考核內(nèi)容脫離實際，頻次多、表格多、材料多，給基層造成了嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。筆者了解到的一位街道干部的經(jīng)歷就很有代表性：現(xiàn)在，上面許多部門都通過網(wǎng)絡(luò)下通知報材料，我的手機(jī)里就按照指令安裝、關(guān)注了10多個客戶端、小程序和公眾號，各是各的事情，各報各的數(shù)據(jù)，名目繁多，有的一項考核就有100多個指標(biāo)，忙得不亦樂乎。圍著數(shù)字做文章，梳理文字算成果，結(jié)果是，給上面看的多，為群眾辦的少，沉下心來抓落實的空間被大大擠壓。基層的工作是 “上面千條線，下面一根針”，許多工作落到基層，都要接受考核檢查，都要備齊臺賬資料，很多時候就變成了在 “重痕留跡”上做文章，在 “重績留心”上打折扣。中央政治局會議對此類問題直陳其弊， “既占用干部大量時間、耗費(fèi)大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變。”

凡事不務(wù)虛功，不流于形式，講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)，體現(xiàn)在一名干部身上，就是要看他敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事。而摒棄形式主義，整治官僚主義，正是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一項基本要求。眾所周知，當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有變，經(jīng)濟(jì)下行壓力有所加大。有效應(yīng)對新情況新問題，是對干部隊伍信念、能力和素質(zhì)的綜合考驗。在新形勢新挑戰(zhàn)面前，各級干部既要幫助經(jīng)營困難的企業(yè)渡過難關(guān)，又要積極化解發(fā)展中的各種風(fēng)險隱患，責(zé)任大、任務(wù)重。無論是堅定不移推動高質(zhì)量發(fā)展，還是做好穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期工作，都必須改進(jìn)作風(fēng)，狠抓落實。這也是中央一再強(qiáng)調(diào)的。在這樣的關(guān)口，如果再搞形式主義、官僚主義那一套，必定難奏改革發(fā)展的實效。前不久召開的江蘇省委常委會指出，當(dāng)前我省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級難度加劇，實體經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展面臨不少困難，需要干部主動擔(dān)當(dāng)作為，增強(qiáng)政府服務(wù)的積極性主動性，提高政策執(zhí)行力。這是江蘇貫徹中央精神對干部擔(dān)當(dāng)作為提出的具體要求。

千招萬招，不抓落實就是虛招。踏石留印，抓鐵有痕，以 “釘釘子”精神抓好落實才是正道。作為推動事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵少數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)干部要多到基層一線抓落實，在抓工作落實中重 “績”留 “心”。要把 “痕”留在推動高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實舉措中，把 “績”融于民生改善的切身感受中，把 “跡”寫在進(jìn)企業(yè)解難題的調(diào)研行程中，把 “心”用在感知百姓冷暖的小事實事中。群眾的評判與口碑，勝過臺賬千言萬語，是對一名干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)最好的詮釋。

眼下已近年末，沖刺全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、保障和改善民生、抓好安全生產(chǎn)等工作千頭萬緒、任務(wù)繁重，同時年終各類檢查考核也到了密集操作的階段。越是在這個時候，越要落實好中央精神，該控制的檢查要控制，該合并的事項要合并，通過依法行政、科學(xué)考核，讓基層輕裝上陣，騰出更多時間和精力，撲下身子抓落實，真正創(chuàng)造出發(fā)展惠民的過硬業(yè)績。